Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 1

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: z-ca kierownika działu opiekuńczo-medycznego

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: DPS dla Kombatantów w Zielonej Górze

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Dział Opiekuńczo-Madyczny

Data udostępnienia: 2021-04-12

Ogłoszono dnia: 2021-04-12

Termin składania dokumentów: 2021-04-30 13:00:00

Nr ogłoszenia: 02042021

Zlecający: Dyrektor

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków z-cy kierownika działu opiekuńczo-medycznego,
umiejętność obsługi komputera,
wykształcenie wyższe: pielęgniarskie,
staż pracy 3 lata,
nieposzlakowana opinia.

b. Wymagania dodatkowe:

znajomość regulacji prawnych dotyczących pomocy społecznej i ochrony zdrowia,
znajomość procedury administracyjnej,
posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa,
kierowanie się zasadami etyki zawodowej.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

zastępowanie kierownika działu opiekuńczo-medycznego w czasie jego nieobecności,
współorganizacja i realizacja zadań statutowych Domu w zakresie właściwej opieki medycznej i pielęgniarskiej,
inicjowanie sposobów i metod usprawniania pracy personelu działu,
merytoryczny nadzór sprawowanej opieki pielęgniarskiej nad Mieszkańcami,
zabezpieczenie właściwej obsady personelu medycznego w przypadku nieobecności i urlopów, sporządzanie rozkładu czasu pracy, planu urlopów, oraz ewidencji czasu pracy personelu działu.
nadzór, koordynacja i kontrola pracy personelu działu,
odpowiedzialność za stan higieny osobistej mieszkańców oraz stan higieniczno-sanitarny Domu,
kontrola realizacji zleconych przez lekarza zabiegów i pielęgnacji chorych mieszkańców,
nadzór nad ustalaniem i zabezpieczeniem potrzeb psychospołecznych Mieszkańców,
bieżące informowanie przełożonych o stanie zdrowia Mieszkańców,
prowadzenie niezbędnej i wymaganej przepisami dokumentacji medycznej Mieszkańców.
dbanie o sprawność i terminowe przeglądy sprzętu medyczno-rehabilitacyjnego,
prowadzenie bieżących oraz kompleksowych kontroli standardu usług świadczonych przez personel, zgodności z przepisami, wewnętrznymi regulaminami, instrukcjami i zarządzeniami,
organizowanie i kontrola działań eliminujących lub ograniczających zagrożenia (w tym bhp, p.poż., przeciwdziałanie zakażeniom i infekcjom, itp.),
kontrola terminowego szczepienia pracowników przeciwko WZW,
nadzór nad powierzonym mieniem,
koordynacja raportowania czynności pielęgniarskich,
wykonywanie czynności pielęgniarskich,
wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji zastępcy kierownika działu opiekuńczo-medycznego,
współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Domu mająca na celu zapewnienie mieszkańcom odpowiedniego poziomu świadczonych usług,
współpraca z innym personelem DPS, w tym zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze współpracownikami i przełożonymi.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

praca w pełnym wymiarze od godz. 7.00 do 15.00.
praca w zespole,

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

powyżej 6%

V. Wymagane dokumenty:

własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby starającej się o pracę,
list motywacyjny i CV,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
kopie świadectw pracy,
oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
wszystkie kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2021-04-30 13:00:00

b. Sposób:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „nabór na stanowisko z-ca kierownika działu opiekuńczo-medycznego” w terminie do dnia: 30 kwietnia 2021 roku do godz. 13.oo. Decyduje data wpływu dokumentów do siedziby Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Zielonej Górze.

Dokumenty, które wpłyną po terminie wyżej określonym nie będą rozpatrywane.

Dokumenty kandydatów umieszczonych w protokole z przeprowadzonego naboru przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Po upływie wskazanego okresu dokumenty zostaną odesłane listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

Dokumenty pozostałych kandydatów, których danych nie ujęto w protokole zostaną odesłane listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

c. Miejsce:

sekretariat

Domu Pomocy Społecznej

dla Kombatantów w Zielonej Górze,

65-265 Zielona Góra,

ul. Lubuska 11

lub listem na adres podany wyżej

VII. Informacje dodatkowe:

Ogłoszenie jest opublikowane: w Biuletynie Informacji Publicznej Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów http://www.kombatant.bipzielonagora.pl/ oraz wywieszone na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Zielonej Górze, ul. Lubuska 11. Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (t.j. Dz.U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. 2019, poz. 1282 z późn. zm.)” oraz własnoręcznym podpisem.